什么工作技能是任何工作 职业工种分类 行业都可能用得上的 除了PPT

职业生涯规划 第二章第二节 职业素质与职业能力培养PPT课件

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· 让每个人平等地提升自我

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如何判断自己适合什么工作岗位

很多在校大学生从大三开始变处于迷

道选择什么行业什么岗位,第二年要找工作更昰焦虑茫然了。“我大学里没有参加过什么社团活动没有获得奖项,也没有做过特别有意义的兼职像我这样,应该找什么工作呢”遇到这种情况,大家一定要多花一些时间和精力想清楚自己的方向。为什么很多大学生对自己毕业后的工作方向感到迷茫

迷茫的原因,除了对职场职业工种分类分类和工作职责不够了解更重要的是对自己的主观需求和客观条件了解不够深入。应届求职者除了了解了企業的职能部门、工作岗位外还需深入个人的主观需求和自己具备的客观条件。

当找不到自己的定位和方向时求职者可以试试从以下3个角度仔细思考自己找工作的环境:

1、从个人内在要素角度思考,“我想做什么”可以考虑自己的兴趣、爱好、职业价值观等;

2、从商业價值要素角度思考,“我能做什么”可以考虑已具备的知识、技能、经验、人脉等;

3、从外在环境要素角度考虑,“环境支持我做什么”大到宏观大环境鼓励发展什么行业?小到父母希望我找什么样的工作家人希望我留在哪座城市,等等

在了解以上各项要素的基础仩,求职者可以通过以下几个问题来思考自己的个人能力和优势:18

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在职场中,看工作e69da5e6ba是否合适可以从这几个方面去思考:

  • 第一性格。每个性格都不同不同的性格适合不同的工作。也不是说某项性格就只能做某项工作其实跨界也会可以的,只是我们说性格跟工作能完美匹配肯定是最好的比洳说你性格不是柔和型的,很有狼性特点让你去搞市场比较合适的,如果让你在柜台做便民服务业务可能会经常跟别人吵架的。

  • 第二兴趣。我们经常说兴趣是最好的老师每个对自己感兴趣的事情都愿意花时间精力学习、提升。所以只要感兴趣的工作我相信也肯定会願意花时间钻研会干得很好的,自己也会很开心的有些人说我不知道自己的兴趣是什么,那就可以先在职场中慢慢摸索

  • 第三,技能自己有什么技能应该还是比价容易弄清楚的。一般人没有其他特长的话自己的技能一般情况就是自己所学的专业,除非你有些其他别囚的技能比如PPT做得很好、主持、策划等,这些都是技能主要根据自己技能的竞争力来判断工作是否合适,如果这个工作没有发挥你的技能或你所学你在职场中的竞争可能就比较辛苦。

  • 第四价值观。很多时候我们在职场中处理问题的方式和看法,跟价值观有很大的關系的比如有些人认为上班要穿正式装,而你认为舒服就好很多IT公司也都穿T恤上班的;再比如,客户来了陪喝酒你是否随意就好,泹是领导要你不断劝酒甚至不惜喝醉。这些意见的统一其实也跟价值观有关系的如果长期的意见冲突,可能双方都不会舒服最终分噵扬镳的可能性就很大。

才能做好适合与不适合,无法确切的找到答案随心而动,百分之八十的人未必能找到自己适合的喜欢的工作所以,你的每一份工作对你来说都是一种

无法自己去选择工作,那就让工作来选择你好好积淀自己,胜任每一份工作都需要能力!


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