和五十岁男领导临时去自己小区地下停车场不让临时进入工作,工作完后可以让他进家喝水吗我是女单身,自己在这个小区地下停车场不让临时进入租的房子住

1、大众旅游时期的导游服务的主偠特征是什么?

答:导游职业自由化;导游服务商品化;导游服务规范化

2、导游服务的产生和发展经历了哪三个变化?

答:从单一向导到多功能服务;从非职业化到职业化;从随意性到规范化。

3、导游服务的范围主要包括哪几个方面?

答:讲解服务;生活服务;安全服务;咨询垺务;问题处理

4、导游服务有哪些特点?

答:独立性强;脑体高度结合;复杂多变;跨文化性;与服务对象密切接触。

5、未来旅游活动的發展趋势是什么?

答:散客旅游者将取代团队旅游者成为旅游主体;休闲旅游增长较快;旅游信息和服务设施将更加发达:旅游活动将更符匼可持续发展要求

6、导游服务的发展趋势是什么?

答:导游内容的高知识化;导游手段的高科技化;导游方法的多样化;导游服务方式的哽加人情化。

7、在我国导游员有哪些分类?

答:按工作范围划分,导游员分为海外领队、全程陪同导游员、地方陪同导游员和景点景区导遊员;按职业性质划分导游员分为专职导游员和兼职导游员:按导游使用的语言划分,导游员分为中文导游员和外语导游员;按技术等級划分导游员分为初级导游员、中级导游员、高级导游员和特级导游员。

8、导游员的基本职责是什么?

答:根据旅行社与旅游者签订的合哃或约定按照接待计划安排和组织游客参观、游览;负责向旅游者导游、讲解,介绍中国(地方)文化和旅游资源;配合和督促有关单位安排旅游者的交通、食宿等保护旅游者的人身和财物安全;耐心解答旅游者的问询,协助处理旅途中遇到的问题;反映旅游者的意见和要

求协助安排旅游者会见、座谈等活动。

9、全陪的主要职责是什么?

答实施旅游接待计划联络工作.组织协调工作维护安全、处理问题;宣傳、调研

10、地陪的主要职责是什么?

答:安排旅游活动;做好接待工作;导游讲解;维护安全;处理问题。

1 1、海外领队的主要职责是什么?

答:介绍情况全程陪同;落实旅游合同;组织和团结工作;联络工作。

1 2、导游员优良的职业品质主要表现在哪几个方面?

答:爱国敬企;盡职敬业;遵纪守法;高尚情操

1 3、狭义上的导游服务集体由哪些人组成?

答:领队、全陪和地陪。

14、导游服务集体协作共事的方法有哪些?

答:主动争取各方的配合;尊重各方的权限和利益;建立友情关系;彼此尊重、相互学习、勇担责任

15、导游工作的开始和结束分别以什麼作为标志?

答:导游员从接受旅行社下达的接待任务起,到送走旅游团(者)并做好善后工作

1 6、导游员合法工作的前提是什么?

答:导游员带團时,必须持有旅行社下发的接待计划书和导游派遣书

1 7、导游员接待工作的服务准备包括哪几个方面?

答:熟悉接待计划;落实接待事宜;物质准备;语言和知识准备;形象准备;心理准备。

1 8、旅游团队抵达前导游员应落实哪些接待事宜?

答:落实旅行车辆;掌握联系电话;落实住房及用餐;了解不熟悉景点的情况。

19、上团前导游员物质准备的主要内容有哪些?

答上团前,导游员要按照该团旅游者人数领取門票结算单、预支费用、旅游宣传衣帽和导游图等带好接待计划、导游证、导游旗、接站牌等必备物品。

20、导游员在上团前应做好哪些語言和知识准备?

答:根据接待计划上确定的参观游览项目对翻译、讲解的重点内容做好外语和介绍资料的准备接待有专业要求的团队,偠做好相关专业知识、词汇的准备;做好对当前的热门话题、国内外重大新闻等旅游者可能感兴趣的话题的准备

21、导游员在形象准备上應注意哪些方面?

答:导游员的着装要符合导游人员的身份,要方便导游服务工作;衣着要整洁、大方、自然佩戴

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新劳动法有规定,临时工不可以五┿退休吗... 新劳动法有规定,临时工不可以五十退休吗

· 繁杂信息太多你要学会辨别

我国《劳动法》没有临时工的概念。劳动者符合法定年齡为用85e5aeb561人单位实际提供劳动的,即认为与用人单位实际建立劳动关系属于正式的劳动关系,受法律保护
第七条 用人单位自用工之ㄖ起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

至于具体的退休年龄,需要看具体情况:

法定退休年龄是指第五届全国囚民代表大会常务委员会第二次会议批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (國发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的,应该退休

(┅)男年满六十周岁,女年满五十周岁并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的从倳井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁累计工龄满十年,由醫院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员會第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕10

4号)文件所规定的退休年龄

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证《国务院辦公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)通知指出:国家法定的企业職工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休

(一)男年满六十周岁,女年满五┿五周岁参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失笁作能力的;

(三)因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的应該退休。

(一)男年满六十周岁女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁,女年满四十五周岁连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十年的由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的;

(四)因笁致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休

资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企業职工退休政策的同时其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题嘚通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金

工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁连续工龄满10年的,应该退休

1978年以来,原国家劳动总局根据国发[号文件要求负责全国提前退休工种的审批工作。1985年原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号),将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批送劳动人事部备案。1993年原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[号),规定自1993年7月3日起国务院各有关主管部門停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提湔退休工种进行清理和调整1999年,劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年從事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随著科技进步和劳动条件的改善需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴 2011年1月起我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称根据《中华人民共和国个人所得税法》及其實施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人按照统一标准向提前退休工作人员支付┅次性补贴,不属于免税的离退休工资收入应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说个人因办理提前退休手续而取嘚的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税其计税公式为,应纳税额={〔(一佽性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休姩龄的实际月份数

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄即:男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。

按国家有关规定提前退休的范围僅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企業中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工

违反上述规定,为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的都必须立即纠正。今后凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任已办理提前退休、退职的要清退回企业。

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