我在宇通公司厂区餐厅对外承包嘚一家窗口打工没签劳动合同,刚开始许的三千因为老板第一次说法定节假日我们放假,放几天扣几天的钱后来又以店铺生意不好為由把工资降到两千四百块钱,告知老板要辞职老板同意,上个月的工资拖欠20天不发而给同事发了,这个月干了19天按自动离职不给工資咨询律师说外帮窗口没有营业执照,也不知道法人身份证信息没法走劳动仲裁和法院起诉。请问真的走头无路了吗
问一下公司放假一个月,放假這个月一分工资没有合理不?是不是属于违法呢
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