团队就是由两个2113或者两个以上的相互作用，相互依赖5261的个体4102为了特定目标而按照一1653定规则结合在一起的组织。

1、团队具有目标导向功能团队精神的培养，使员工齐惢协力拧成一股绳，朝着一个目标努力

2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力

3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步力争与团队中最优秀的員工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬

4、团队具有控制功能。

（1）員工的个体行为需要控制群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能是通过拓展训练团队内部所形成的一种观念的力量、氛围嘚影响，去约束规范控制职工的个体行为。

（2）这种控制不是自上而下的硬性强制力量而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行為，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为转向对其价值观和长期目标的控制。因此这种控制更为持久有意义，而且容易深入人惢

.上海团胜[引用时间]